在基層黨建工作“抓什麼、怎麼抓”的問題上,市九醫院以“黨建+”模式引領年度重點工作,持續抓好醫療專業領域的建設和管理,在各專項檢查中取得優異成績,榮獲南寧市轄區二級醫院臨床輸血質量監督檢查工作第一名;成為自治區第二批助理全科醫生培訓基地、自治區人民醫院首批遠程病理會診醫院;骨科屈坤敏護士長開展的《一次性鴨嘴式口壺》《治療股骨頸骨折的帶孔長型枕墊》新技術榮獲國傢知識產權局實用新型專利發明獎。

創特色“一支部一品牌” 讓服務成為黨建底色

依托黨建帶隊伍 同心合力促發展

“學習型、創新型、廉潔型、服務型、聚力型”,南寧市婦幼保健院以抓好醫院“五型”黨組織創建為抓手,通過在全院黨支部中開展創建“一支部一品牌”工作,釋放黨建活力,贏得瞭患者和社會的認可和滿意。

一花引來萬花開,市中醫醫院在3年先進典型培育期間,先後湧現出全國衛生計生系統先進工作者、新華分院婦科主任易蕾;因公交車上勇救心梗發作老人而榮登2018年3月中國好人榜、榮獲2017年南寧市十佳青年稱號的ICU護士石姍姍;南寧市“青年崗位能手”急診科黨員李力等先進典型,讓全院幹部職工學有榜樣、行有楷模。

同心同德,持續推進醫院發展新跨越

群團組織是黨聯系職工、青年、婦女的橋梁,黨的群團工作是黨通過群團組織開展的群眾工作,市九醫院堅持以黨建帶群建,帶出瞭新活力。

堅持黨建引領、文化聚力、中醫惠民的工作思路,結合創建“待患如親、予民如意”的如意先鋒黨建品牌。近年來,南寧市中醫醫院自覺把黨建工作與醫療業務工作緊密融合,推動黨建工作走深走實,鑄就面向公益性、厚植人文性的中醫醫“魂”,在中醫藥步入振興發展最為有利的新時期,努力提升中醫藥服務能力,打造首府百姓身邊的“如意中醫”。

2017年5月1日,南寧市公立醫院綜合改革正式啟動,醫院黨委把公益性寫在改革的旗幟上,貫徹深化醫藥衛生體制改革政策措施,紮實開展以“雙降、雙控、雙規范”為主要內容的“三雙行動”;努力踐行中醫院公益性社會責任,發揮中醫藥在治未病、重大疾病防治和中醫康復等方面的特色優勢,為人民群眾提供更加優質的中醫藥健康服務。醫院歷時5個月在南寧市良慶區、西鄉塘區、青秀區等5個城區的7所小學、5所中學開展“中醫藥文化進校園”活動,培訓學生共計9000餘人,贈送中藥香囊近萬個。

上下合力,不斷提升幹部職工獲得感

齊抓共管,穩步推進黨建管理規范化

去年“七一”,市中醫醫院在評選黨員先進個人時開展“如意天使”活動,市中醫醫院腦病科護士長陸小衛在活動中脫穎而出。陸小衛個人業務能力強,是全院400多名護理人員中唯一一名擁有2項專利的護士;作為科室護士長,她帶頭幹事謀發展,創新推出“五心”護理品牌活動,提高科室護理人員爭先創優的意識,做好護理服務工作。同時,她兼任由醫院內科系統組成的臨床二黨支部書記,在她的模范帶動下,全體支部黨員擼起袖子加油幹,堅定落實黨的路線、方針、政策。

為慶祝中國共產黨成立97周年、繼承黨的光榮傳統、發揚黨的優良作風,進一步增強黨員凝聚力,推動我市衛生計生事業更上新臺階,上周本報對南寧市衛生計生系統的幾傢單位進行瞭黨建巡展,交流黨建經驗,展現黨建成績,取得良好的反響。這周我們將繼續對黨建風采進行巡展,全面展現我市衛生計生系統的黨建成效。

市婦幼保健院黨委始終堅持加強思想理論武裝,用好思想建黨,扭住思想政治工作這條生命線,引導黨員幹部自覺把學習作為精神追求,探索新的學習形式、學習途徑、學習載體、考核方法,不斷夯實黨內共同奮鬥的思想基礎。

南寧市第九人民實木餐桌工廠|實木餐桌訂製工廠醫院

市婦幼保健院開展“不忘初心 牢記使命”主題黨日活動。

市九醫院還堅持以人的先進帶動院的先進。擴大本院韋英光“全國最美傢庭”“勞模創新工作室”的影響力和帶動力,開展“群眾身邊好醫生”宣傳活動,分別從“服務為民、敬業愛崗、醫德高尚、和藹可親”等不同角度講述醫院吳燕冬等10位醫生平凡而感人的故事,在院內外掀起尊重醫生、理解醫生的良好氛圍,同時,以先進激勵帶動形成一支“忠誠幹凈擔當”的幹部團隊。

醫院堅持每月一次行政大查房和醫德醫風查房。由院領導帶隊深入臨床一線,及時發現安全隱患、協調解決問題、降低風險責任,通過現場辦公把問題落到實處。

一直以來,南寧市第九人民醫院堅持“圍繞業務抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,努力把黨建資源轉化為發展優勢,依托黨建帶隊伍,形成瞭全院上下同心合力促發展的局面,醫院各項工作取得瞭較好成效。

成風化人、凝心聚力,中醫文化是中國優秀文化的重要組成部分。市中醫醫院黨委始終堅持以文化聚力,實施如意文化提升工程,塑造醫術精湛、醫德高尚、醫風嚴謹的中醫團隊。以黨員李洪波、嶽進、譚凱文這3位廣西、南寧名中醫為代表的市中醫醫院人,傳承發揚瞭醫院承古納今、精醫厚德的院訓精神,努力踐行救死扶傷、大愛無疆的崇高職業精神。

南寧市中醫醫院

“建設服務型黨組織主要以黨員帶頭引領實木家具工廠|實木家具工廠宜蘭 為重要抓手,全面提升醫務人員的服務意識。”邱寶強表示,醫院黨委把這一理念貫徹到每個支部、每個黨員,以支部帶動科室,帶動醫務人員,全面提升服務品質。

市婦幼保健院兒童保健黨支部創建的“小春苗護衛隊”圍繞救治兒童、關愛患兒,提升危重兒童救治能力,提供人性化服務,改善醫患關系等方面,不斷提升服務水平。自2017年兒童保健黨支部創建黨建品牌以來,經常組織黨員幹部到社區義診、進傢庭回訪、做導診義工、節日慰問患兒,一系列活動既提高服務質量又促進瞭醫患關系和諧,架起瞭黨群“連心橋”,真正讓黨旗立起來,黨組織活起來,黨員動起來。

市九醫院“青年文明號”開設醫患談話間,促進親情溝通。

打造品牌

高揚黨旗 砥礪奮進 譜寫健康南寧新篇章

“醫院將認真貫徹落實中央《關於加強公立醫院黨的建設工作的意見》精神,實行黨委領導下的院長負責制,健全現代醫院管理制度,抓好思想政治工作和醫德醫風建設,不斷推進醫聯體、醫養結合、傢庭醫生簽約、取消藥品加成等醫改工作,確保醫院發展新跨越。”市九醫院院長宋子賢表示。

以黨建凝聚發展向心力 以文化增強工作精氣神

黨建引領打造“如意先鋒”

市中醫醫院黨委高度重視黨建工作,著力提升公立醫院基層黨建工作水平。根據黨支部設置與行政組織架構相匹配原則,醫院把黨支部建立在學科上,使黨建工作與臨床工作結合起來,發揮黨員的先鋒模范作用,凝聚起強大的力量。

一個典型就是一面旗幟。近3年來,醫院黨委制定先進典型培育計劃,大力選樹培育先進,讓一名名黨員成為一面面旗幟,成為身邊的“如意先鋒”,全院職工見賢思齊,向榜樣看齊。

市婦幼保健院開展“學黨章 講黨性 守紀律”七一主題黨課。

市九醫院抓黨建促脫貧,院領導定期深入貧困村瞭解扶貧工作進展情況。

文化聚力詮釋“大醫精誠”

“從2010年開始,醫院黨委決定打造‘如意’品牌,‘如意’有著中醫懸壺濟世的寓意,其內涵就是待患如親,予民如意。”市中醫醫院黨委書記倪鈺榮介紹道。

今年以來,市九醫院以“基層黨建規范年”為重心,結合院情實際,探索推動黨員“點菜”、支部“買單”的黨課教育,黨建工作做到“清單制”和“菜單式”管理。

市中醫醫院確定以“堅持文化自覺,堅定中醫自信”為醫院今年的文化主題,在年初啟動“如意文化節”活動,分季度開展如意暖心、如意書香、如意先鋒、如意惠民4個系列深化活動,持續開展慰問送溫暖、志願服務進基層、井蓋塗鴉、護士長為你讀詩、誦經典等活動;深化道德建設,舉辦道德講堂,增強職工凝聚力。

醫院黨委還立足“如意”文化品牌,抓緊加強意識形態領域宣傳思想隊伍建設,廣開宣傳陣地,用好、用活醫院微信公眾號、搜狐號、新浪微博等新媒體,推出《力哥說急診》《波叔趣談中醫》等脫口秀原創作品欄目,樹立醫院良好的社會形象。

中醫惠民彰顯“簡便驗廉”

醫院黨委結合實施健康中國戰略目標要求,主動作為,創新舉措,充分發揮中醫藥和民族醫藥“簡、便、驗、廉”特色優勢和在防病治病中的重要作用,逐步實現從以“治病為中心”向以“人民健康為中心”的轉變,滿足人民群眾日益增長的中醫藥服務需求。

市中醫醫院各科室開設學習黨的十九大精神微課堂。

一系列讓利於民、為民服務的舉措使得市中醫醫院在2017年南寧市衛生和計劃生育系統第三方滿意度調查中,門診和住院患者滿意度均名列第一;在2017年度基本醫療保險駐邕定點醫療機構醫療保險服務協議年度考評中被評為優秀單位,並晉升AA級定點醫療機構。

南寧市婦幼保健院

市中醫醫院如意志願服務隊進社區推廣中醫養生操八段錦。

在新一輪等級醫院評審中,市九醫院積極加強精細化規范化制度化管理。2016年7月順利通過專傢考評,成為廣西第二傢、南寧市第一傢二級甲等綜合醫院評審,已有廣西區內30多傢醫院同仁到院參觀交流。

以思想建黨

讓支部管理更接地氣

思想建黨,理想信念是根,根深則葉茂。“2017年以來,醫院豐富學習載體,黨委班子帶頭開展學習活動,各黨支部向黨委看齊,黨委班子帶頭講黨課,聚焦嚴守政治紀律和政治規矩,深入開展學習研討。”市婦幼保健院黨委書記邱寶強說。

為加強反腐倡廉教育和廉政文化建設,市婦幼保健院除瞭運用“八桂先鋒”“綠城黨旗紅”等黨建手機APP、紅色基地等常態化學習平臺,還組織黨員到監獄學習,通過違法犯紀的黨員幹部以身說法,以周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃等反面典型為鏡鑒,“通過剖析反思、檢身正己,讓黨員幹部知敬畏、明底線。經過‘淬煉’,我們醫院黨員的思想、黨性、作風建設呈現出新的氣象。”邱寶強說。

黨員帶頭

讓基層支部活起來

市九醫院黨委書記高桂生表示,醫院紮實開展文明單位、青年文明號創建和志願服務活動,堅持黨建帶群建,健全工會、共青團、女工委等群團組織,完善工作機制,充分發揮群團組織作用。每兩年舉辦一屆職工體育運動會,每年舉辦一臺迎春晚會;成立瞭南寧市首個“市民急救知識培訓學校”,免費為市民開展急救知識培訓;醫院獲得“自治區文明單位”“自治區衛生先進單位”等榮譽稱號,急診科、重癥醫學科先後獲評自治區級“青年文明號”,群團組織真正成為職工幹事創業的“吸鐵石”。

2014年3月,市九醫院以一位醫生和一位護士結對幫扶一位80歲以上退休老職工的形式,在院內推行“二對一”陽光扶老志願服務項目。醫院“久愛”志願者定期或不定期上門幫扶生活困難、行動不便、高齡體弱、患病在傢的退休老同志,陪伴話傢常、現場檢查身體、幫做傢務、代買菜和日常生活用品,解決其生活困難。“二對一”服務項目體現瞭醫院的人文關懷,大大提高瞭退休職工的生活質量和幸福指數,獲評為“2015—2016年度南寧市優秀志願服務項目”。

黨建管理規范化,幹部隊伍建設是關鍵。醫院配足配齊支部委員,把“想幹事、能幹事、幹成事”的黨員選拔到支委崗位,多措並舉加強隊伍建設和黨內規范化管理。同時,結合每月20日的“黨員集中活動日”,開展“黨員集中活動日+黨內法規學習+醫療業務台北原木餐桌|台北原木餐桌工廠培訓+專業技術操作+下鄉義診服務+健康扶貧”活動,有效推動黨建與醫療業務深度融合。在市委組織部“兩隨機”基層黨建檢查中,醫院黨建工作得到檢查組一致好評。

讓陽光服務更顯貼心

一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。市婦幼保健院機關二黨支部是醫院的職能後勤科室,2017年9月,機關二黨支部進行黨建品牌醞釀,通過召開支委會、支部黨員大會,討論總結提煉本支部黨建工作的重點、亮點,最後把支部黨建品牌定位在服務上,並以“服務一線 助力發展”為品牌名稱,圍繞建設隊伍、服務中心兩大任務,不斷推進支部黨建工作深入發展。

為塑造這一品牌,機關二黨支部隊伍成員主動服務,結合實際,把職能後勤服務工作中的難點、熱點問題作為支部黨建工作的重要工作,使黨建工作拓展到職能後勤服務中。每周1至2次主動深入臨床一線,關註臨床一線人員的需求,詳細瞭解科室需要什麼、缺什麼,優化辦事流程、提高服務效率,提高總務、設備工作人員的反應能力,打造後勤保障“110”隊伍,盡最大努力為該院醫療工作服務。
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